توسط یک بچه آفریقایی نوشته شده و استدلال شگفت انگیزی داره
"When I born, I Black, When I grow up, I Black,
When I go in Sun, I Black, When I scared, I Black,
When I sick, I Black, And when I die, I still black...
And you White fellow,
When you born, you pink, When you grow up, you White,
When you go in Sun, you Red, When you cold, you blue,
When you scared, you yellow, When you sick, you Green,
And when you die, you Gray...
And you call me colored???.. ......."
وقتی به دنیا میام، سیاهم، وقتی بزرگ میشم، سیاهم ، وقتی میرم زیر آفتاب، سیاهم، وقتی می ترسم، سیاهم ، وقتی مریض میشم، سیاهم، وقتی می میرم، هنوزم سیاهم و تو، آدم سفید ، وقتی به دنیا میای، صورتی ای، وقتی بزرگ میشی، سفیدی ، وقتی میری زیر آفتاب، قرمزی، وقتی سردت میشه، آبی ای ، وقتی می ترسی، زردی، وقتی مریض میشی، سبزی ، و وقتی می میری، خاکستری ای ،و تو به من میگی رنگین پوست؟؟؟
یه تبلیغ زیبا از یک کارخانه سازنده مداد اما از جنس پلاستیک دیدم می دونید در تعریف مدادش چی گفته بود ؟؟؟؟؟؟
دانش خود را به روز نگه دارید و در کار خود به یک متخصص و Expert تبدیل شوید .
ین اختلافات موجب ناسازگاری نشوند. این پنج گام را برای شناسایی ناسازگاری ها قبل از اینکه به تیمتان آسیب بزند انجام دهید.
است که در خصوص عملکرد فردی و سازمانی ارائه می شود ، طبق این قانون ۸۰ درصد از محدودیت ها ، یعنی عواملی که ما را از رسیدن بهدفمان باز می دارند درونی هستند که می بایست آنها را در خودمان ، در درون قابلیت ها ، نظم ، انضباط ها ، عادات ، توانائی ها یا کیفیتهای فردی خودتان جای دارند و تنها ۲۰ درصد از عوامل محدود کننده در بیرون از شما هستند و اغلب مربوط می شوند به محیط و اجتماعی که در آن زندگی می کنیم .
